Relasjonsledelse bygger på forskning innen ledelse, psykologi og organisasjonsutvikling. Allerede i antikken forsto filosofer som Aristoteles, Platon og Xenofon at gode relasjoner er grunnlaget for effektiv ledelse. Deres tanker om tillit, rettferdighet og menneskelig samspill danner fortsatt fundamentet for moderne ledelsesprinsipper.
Noen sentrale bidragsytere til relasjonsledelse:
-
1. Antikkens filosofer – De tidlige tankene om relasjonsledelse
✔ Platon (427–347 f.Kr.) – Vektla rettferdighet, relasjoner og lederskap basert på visdom (Staten).
✔ Aristoteles (384–322 f.Kr.) – La vekt på den gyldne middelvei og hvordan etikk, relasjoner og praktisk klokskap (phronesis) skaper gode ledere.
✔ Xenofon (ca. 430–354 f.Kr.) – Skrev Kyropedia, som beskriver hvordan en god leder bygger sterke bånd med sine følgere.2. Human Relations-bevegelsen (1900-tallet)
✔ George Elton Mayo (1880–1949) – Hawthorne-studiene viste at sosiale relasjoner og trivsel øker produktivitet i arbeidslivet.
✔ Douglas McGregor (1906–1964) – Teori X og Teori Y; Teori Y understreker at mennesker er selvstyrte og motiverte av gode relasjoner.
✔ Carl Rogers (1902–1987) – Humanistisk psykologi, la vekt på empati, aktiv lytting og menneskelig vekst som grunnlag for gode relasjoner.3. Transformasjonsledelse og moderne relasjonsledelse
✔ James MacGregor Burns (1918–2014) – Teorien om transformasjonsledelse, hvor ledere inspirerer og motiverer gjennom sterke relasjoner.
✔ Bernard M. Bass (1925–2007) – Videreutviklet transformasjonsledelse, med fokus på karisma og individuell støtte.
✔ Robert K. Greenleaf (1904–1990) – Grunnleggeren av servant leadership, som handler om å tjene andre og skape gode relasjoner.
✔ Paul Moxnes – Norsk professor som har forsket på gruppepsykologi og relasjoner i organisasjoner.4. Nyere forskere innen relasjonsledelse
✔ Edgar Schein (1928–2023) – Kultur og ledelse, hvordan relasjoner bygger sterke organisasjonskulturer.
✔ Amy Edmondson (f. 1959) – Psykologisk trygghet i team, viktigheten av åpne og tillitsfulle relasjoner for læring og innovasjon.
✔ Brené Brown (f. 1965) – Forskning på sårbarhet, tillit og autentisk ledelse.Fra Aristoteles til dagens forskere ser vi en rød tråd: Gode ledere bygger sterke relasjoner basert på tillit, empati og kommunikasjon. Relasjonsledelse er ikke bare en moderne trend – det er en filosofi med røtter i over 2000 år med tankegang om hva som gjør ledere og organisasjoner vellykkede.
Trenger du en samtalepartner/sparringspartner?
Helene har bred erfaring og kompetanse innen ledelse, og er sertifisert coach og mental trener.
Ta kontakt for en uforpliktende samtale.
helene@heledu.no / 97 13 12 00
