Vi utvikler ledere, team og organisasjoner gjennom styrking av relasjoner, kommunikasjon, samhandling, strategi og kultur.
Gjennom mer enn 25 år har vi bistått virksomheter i privat, offentlig og frivillig sektor med organisasjonsutvikling, lederutvikling og endringsprosesser. Erfaringen er at organisasjoner lykkes når mennesker opplever trygghet, tilhørighet, mening, mestring og ansvar.
Vi hjelper organisasjoner med å:
• Utvikle ledere som skaper tillit, engasjement og resultater
• Bygge sterke team preget av psykologisk trygghet og samhandling
• Utvikle kulturer som tiltrekker og beholder ansatte, medlemmer og frivillige
• Omsette strategi til handling og målbare resultater
• Styrke gjennomføringskraft, endringsvilje og prestasjonsevne
HELHETLIG LEDELSE FOR EN VERDEN I ENDRING
Moderne organisasjoner lykkes når mennesker, strategi og kultur trekker i samme retning. Derfor arbeider vi med tre sentrale områder:
1.MENNESKER OG RELASJONER
Sterke relasjoner er grunnlaget for sterke organisasjoner. Vi hjelper ledere og team med å utvikle tillit, kommunikasjon, ansvar og samhandling som skaper engasjement, trivsel og prestasjoner.
2.STRATEGI OG GJENNOMFØRING
Strategier skaper først verdi når de omsettes til handling. Vi bistår ledere og organisasjoner med å skape tydelig retning, gode prioriteringer og effektiv gjennomføring slik at ønskede resultater faktisk realiseres.
3.KULTUR OG UTVIKLING
Kultur formes gjennom menneskene i organisasjonen hver eneste dag. Vi hjelper organisasjoner med å bygge inkluderende, robuste og prestasjonsfremmende kulturer som styrker både mennesker og resultater over tid.
VÅR FILOSOFI
Vi tror at sterke organisasjoner skaper sterke samfunn.
I en tid preget av økende psykisk uhelse, utenforskap, høye krav og raske endringer trenger vi organisasjoner som bygger mennesker – ikke bare resultater.
Når mennesker opplever å bli sett, verdsatt og involvert, øker både engasjementet, samarbeidet og prestasjonene. Derfor arbeider vi med å utvikle organisasjoner som mennesker ønsker å være en del av.
ERFARING FRA NÆRINGSLIV, IDRETT OG FRIVILLIGHET
Vår erfaring spenner fra privat og offentlig sektor til medlemsorganisasjoner, frivillighet og idrett.
Vi har erfaring fra utvikling av ledere på alle nivå, team og organisasjoner med alt fra mindre virksomheter til organisasjoner med flere tusen medlemmer og hundrevis av frivillige. Erfaringen omfatter blant annet organisasjonsutvikling, kulturutvikling, lederutvikling, strategiarbeid, frivillighetsledelse og utvikling av prestasjonskulturer.
Fellesnevneren er utvikling av organisasjoner som skaper tilhørighet, engasjement og resultater sammen med mennesker.
SLIK HJELPER VI DERE
Alle organisasjoner er forskjellige. Derfor tilpasser vi innhold og prosesser til deres behov, mål og utfordringer.
Vi bistår blant annet gjennom:
• Leder- og organisasjonsutviklingsprogrammer
• Kultur- og endringsprosesser
• Foredrag, seminarer og workshops
• Lederutvikling og lederstøtte
• Coaching, prestasjonshjelp og mental trening
• Teamutvikling og samhandlingsprosesser
• RelasjonsakademietMIDT
• RelasjonsVerktøy for kartlegging og utvikling
• Utdanning som Relasjonsleder, Prestasjonsleder og Leder- og Mentaltrener
Fellesnevneren er utvikling av mennesker, team og organisasjoner som ønsker å skape sterkere relasjoner, bedre samhandling og varige resultater.
RelasjonsakademietMIDT
- Bli Relasjonsleder
- Bli Prestasjonsleder
- Bli Leder- og Mentaltrener
- RelasjonsVerktøy
Relasjonsdagen: Les mer>>
Arrangement og påmelding: Les mer >>
Utvikling starter med en god samtale.
Gjennom mer enn 25 år har Helene årlig bistått ledere, team og organisasjoner i privat, offentlig og frivillig sektor med organisasjonsutvikling, kulturutvikling, strategi og ledelse.
Hun kombinerer erfaring fra næringsliv, medlemsorganisasjoner, frivillighet og norsk toppfotball med et sterkt engasjement for mennesker, fellesskap og utvikling.
Ønsker du en sparringspartner som utfordrer, støtter og bidrar til varige resultater?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale.
