Optimalisering av teamet øker sannsynligheten for å skape gode resultater!
Det handler om å hente ut potensiale for styrker, utvikling, prestasjoner og innovasjon. Eierskap til prosessen hos de involverte er nødvendig. Vi ser og henter ut de gode egenskapene hos teammedlemmene, bygger dem opp og utvikler dem til ferdigheter. Et godt team presterer bedre enn summen av individuelle ferdigheter ,og teambygging handler blant annet om å innse at vi trenger hverandre. Den positive avhengigheten er et av premissene for Relasjonsledelse, det andre er relasjonelt mot.
For å bygge et godt team må man se hvilke biter man har å jobbe med, utvikle og tilpasse disse og sette dem sammen på en måte som gjøre at de blir en dynamisk, velfungerende enhet.

Verktøy til utvikling av Relasjonsledelse / Relasjonskompetanse og Optimalisering av team
Verktøy for relasjonell kartlegging og bevisstgjøring:
- Kartlegging av Relasjonelle ferdigheter
- Kartlegging av Teamkvalitet
- Kartlegging av Jobbmotivasjon
- Kartlegging av de syv grunnverdiene i menneskeorientert arbeid
- Kartlegging av arbeidsmiljø.
- Kartlegging av Foretrukken Pedagogisk Praksis
- Kartlegging av Relasjonsbilde for skolebarn/elever
- Kartlegging av Relasjonsbilde for voksne
- Den nye Medarbeidersamtalen
Teamutviklingsverktøy
- LIFO
- Everything DISC
- OPQ
Verktøy for effektiv måloppnåelse
- GoalMapping
- NLP coaching
For å utvikle og optimalisere ditt team tilbyr vi:
- Utviklingsprogrammer
- Foredrag
- Seminarer og workshops
- Coaching / Prestasjonshjelp
- Utviklingsverktøy for optimalisering av team
- DialogStudio
Arrangement og påmelding: Her
Ønsker du utvikling og optimalisering av ditt team?
Vi har verktøyene som hjelper deg.